Mar. Dic 1st, 2020

EL MUNICIPIO DE CLORINDA Y EL CONCEJO DELIBERANTE OTORGARA UNA ASIGNACION ESPECIAL A LOS EMPLEADOS MUNICIPALES

El Concejo Deliberante de Clorinda, aprobó por unanimidad el pasado lunes un incremento salarial para todos los empleados municipales, tanto del Ejecutivo como del Legislativo, del 5%, retroactivo al mes de julio, adhiriéndose de esa manera al Decreto Provincial dispuesto por el Gobernador Dr. Gildo Insfrán.

eniendo en cuenta este aumento, también se pudo lograr un incremento más con una asignación especial que recibirá el empleado municipal, donde se mejora el piso de ingreso de las diferentes categorías.

Para entender como es la modalidad de esta asignación especial, el presidente del Concejo Deliberante, Ariel Caniza llevo adelante una conferencia de prensa para brindar mayores detalles y llevar más claridad a los empleados del ejecutivo y del legislativo.

En principio, Caniza manifestó que se viene trabajando con este estudio económico junto al Intendente Celauro y sus equipos de trabajo a fin de buscar la manera de poder brindar este incremento y que se pueda sostener en el tiempo. Todo lo que percibirán los municipales retroactivo al 1 de noviembre fue aprobado en la última sesión del HCD, justamente en el instrumento legal, en la ordenanza en su artículo 3° se establece esta asignación especial con los pisos:

Categoría 19: $10.400 como piso.
Categoría 20: $11.100 como piso.
Categoría 21: $11.700 como piso.
Categoría 22: $12.300 como piso.
Categoría 23: $13.700 como piso.
Categoría 24: $16.000 como piso.

Todo esto sobre el básico, y de lo que ellos recibirán se le suma todos los adicionales remunerativos, antigüedad, presentismo, titulo, permanencia en la categoría, tareas técnicas o tecnológicas, fallo de caja, responsabilidad profesional, aparte de eso se le vuelve agregar en el recibo de sueldo los adicionales no remunerativos, prestación plena, productividad, y además se encuentran dos ítems que se rigen por el valor de la UT tareas peligrosas e insalubres y por emergencia hídrica. También se encuentran las asignaciones familiares, todo eso se le agrega al piso. En esto nosotros, sin el aumento del 5% del gobierno la categoría 19, 20, y 21 le aumentamos un 38%, más del 5%, una categoría 19 con el 5% tiene un 44,67% de aumento, una categoría 20 tiene 44,66 % de aumento, y una categoría 21 tiene 44,15% de aumento, una categoría 22 tiene 29,92% de aumento, una categoría 23 tiene 21,55% de aumento y la categoría 24 tiene 16,78% de aumento.

“Esto es lo que logramos el lunes último aprobado de forma unánime, trabajamos, estudiamos los números y se logró estos resultados, sabemos que tenemos un municipio donde los empleados responden totalmente prestando los servicios esenciales cada jornada y por ello es importante también que el vecino pueda estar al día con sus tributos ya que eso luego llega al empleado municipal, la gente debe entender que cuando la coparticipación no alcanza para cubrir esos números se saca de los ingresos genuinos y la buena administración, el ejecutivo tienen ingresos genuinos pero en el Concejo Deliberante solo tenemos la coparticipación por eso es tan importante la buena administración, estas son cuestiones importantes que se deben tener en cuenta a la hora de tomar decisiones como estas en las que el Poder Ejecutivo tiene una planta de personal muy grande y deben estar dadas las garantías y condiciones como lo brinda el Intendente Celauro desde el ejecutivo”, aseguro Caniza

Por último, Caniza aclaro que estos aumentos no son para funcionarios solo para empleados, a los funcionarios solo les toca el aumento del 5% anunciado por el gobierno provincial.

ORDENANZA N° 918-2020 INCREMENTO SALARIAL 5 % by Pedro Noguera on Scribd

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